Después de un año de implantación, la Asociación Más Debate busca seguir abriéndose al talento de cara a 2026. Buscamos nuevas manos que ayuden a hacer más grande este proyecto a la vez que se forman y aprenden. Por eso, desde la Asociación Más Debate abrimos seis oportunidades para jóvenes talentos interesados en formar parte de los equipos de Formación, Producción, Comunicación e Inversión en Proyectos.

Buscamos personas con iniciativa, criterio y capacidad de aprendizaje, dispuestas a trabajar en la organización de actividades, el desarrollo de nuevos formatos, la gestión de proyectos culturales y el impulso de propuestas innovadoras dentro del ecosistema de la asociación. Y lo más importante, buscamos personas que sientan propia nuestra misión: apoyar la creación de más y mejores oportunidades de vida para los jóvenes en sus lugares de origen.

La convocatoria está dirigida a perfiles diversos. No se requiere experiencia previa, pero sí compromiso, responsabilidad y la ambición de aportar valor real en un entorno creativo y exigente. El único requisito, en línea con nuestra trayectoria es ser gallego como forma de reforzar a todo el talento que se encuentra en la comunidad.

¿Qué gana quien se suma a Más Debate?

Incorporarse al equipo permite aprender y trabajar en un entorno joven, dinámico y en plena expansión. Los voluntarios participan de un ecosistema que conecta de forma natural con emprendedores, profesionales del sector cultural, responsables institucionales, inversores y figuras públicas que colaboran habitualmente con la asociación.

El trabajo del día a día expone a estándares profesionales reales —gestión de proyectos, comunicación institucional, coordinación de eventos, diseño de materiales, análisis de datos— pero sin la presión de un puesto a tiempo completo. Es un espacio para aprender haciendo, asumir responsabilidades progresivas y adquirir criterio en ámbitos donde normalmente se necesita experiencia previa.

También es una puerta de entrada al núcleo operativo de una comunidad muy activa, donde surgen oportunidades académicas, profesionales y creativas de manera constante.

Puestos disponibles:

Departamento de Formación

Este equipo diseña las formaciones que ofrecemos a instituciones externas, desarrolla el contenido pedagógico de nuestros eventos, elabora reglamentos y bases, selecciona equipos de jueces y gestiona las inscripciones.

Requisitos:

– Capacidad verificable de comunicación oral y escrita. Se valorará formación o participación en certámenes de oratoria o redacción, así como experiencia en elaboración de materiales profesionales.

– Disponibilidad para responder a correos y realizar/recibir llamadas.

Departamento de Producción

Puesto 1: Técnico/a de Producción de Eventos

Responsable de la ejecución integral de los eventos: planificación, diseño, producción, relación con proveedores, patrocinadores e instituciones, y elaboración de dosieres.

Perfil deseado: persona proactiva, organizada y con pensamiento crítico.

Conocimientos recomendados: experiencia en movimientos asociativos y manejo básico de herramientas de diseño.

Puesto 2: Asistente de Producción de Eventos

Apoyo en todas las fases de la gestión de eventos: diseño, planificación, producción y seguimiento de colaboradores públicos y privados.

Perfil deseado: estudiante con motivación y ganas de aprender.

Departamento de Comunicación

Puesto 1: Técnico de Diseño Gráfico

Equipo responsable de redes sociales, página web y diseño de materiales corporativos.

Puesto 2: Responsable de redes sociales / CM

Encargado de definir la estrategia de contenido de las cuentas de más debate y de otras cuentas asociadas al ecosistema. Se requieren habilidades de redacción.

Responsabilidades y habilidades requeridas:

– Dominio de herramientas de diseño, preferiblemente Canva.

– Maquetación y diseño de documentos corporativos, presentaciones y materiales editoriales.

– Capacidad de redacción y adaptación de textos a diferentes formatos visuales.

– Creación de carteles, flyers, invitaciones y piezas visuales.

– Diseño orientado a redes sociales y gestión de contenido en Instagram, WhatsApp Communities, LinkedIn y otras plataformas.

– Diseño, programación y mantenimiento básico de páginas web en WordPress.

Departamento de inversión en proyectos

Actualmente trabajamos para abrir la cuarta linea de trabajo de la asociación: el apoyo financiero a proyectos de jóvenes de nuestro ecosistema en ámbitos creativos y empresariales. Hemos comenzado en la industria musical y actualmente invertimos en las carreras de músicos emergentes, financiando y produciendo sus primeros discos y giras. Dentro de este equipo, el departamento de datos usa herramientas de análisis estadístico y económico para analizar el mercado, optimizar las partidas de inversión y seleccionar los mejores proyectos.

Puesto 1: Técnico de data analytics

Requisitos:

-Haber empezado una carrera universitaria analítica (economía, finanzas, estadística, matemáticas, data analytics…) o demostrar conocimiento de análisis de datos e inferencia. 

-Se valorará conocimiento de econometría, inferencia estadística y análisis de regresión. 

-Manejo de Excel, como mínimo, a nivel intermedio

-Se valorará el conocimiento de herramientas como Python, Power BI o R

-Solvencia en inglés, español y gallego

En caso de interés por alguno de estos puestos, a continuación en el botón puede cubrir un breve formulario para poder enviarnos su candidatura.

Plazas abiertas hasta el 19 de diciembre.